张隽
《中国单位制度》一书的作者杨晓民认为，中国的单位制度存在着多方面的弊端。在改革触及到深层矛盾时，单位制度就成了改革的一个瓶颈。可以说，不全面改革单位制度，中央政府的一系列改革措施就可能在现实中失效。应该说，政府已经强烈地关注到了这一层面并正逐一加以解决。比如医疗、养老、就业、住房、户籍制度等改革，就极大地削弱了单位制度赖以生存的基础。当前中国改革已到了严重堵塞关头，即所谓的“既得利益集团”问题。这个既得利益集团实际上就是以单位组织成员为核心的社会群体。 我们过去的单位社会是一个以政治身份为分配原则、社会资源流动差、政府包揽计划生产体制的身份社会；单位制度被完全打破后的后单位社会的主要特征应该是：以法制精神为准绳，以市场为主要活动场所，政府进行宏观调控，注重个人业绩而不是身份性利益，因此可称之为“业绩社会。”（《中华读书报》第278期）
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